Häufige Fehler in der booleschen Suche 

Kleinschreibung von Operatoren

Operatoren, wie beispielsweise AND, OR und NOT werden IMMER GROSSGESCHRIEBEN. Was in Chat oder Foren als Schreien empfunden wird, ist bei den booleschen Operatoren eine absolute Notwendigkeit. Nicht das Schreien, sondern die Grossschreibung :-).

Kleiner Tipp: Solltest Du beispielsweise die einfache Suchmaske in Linkedin nutzen, kannst Du den AND Operator getrost weglassen. Denn Leerzeichen werden als AND interpretiert und so sparst Du Dir schon mal einen Operator. Denn in der einfachen Suchmaske in Linkedin sind zudem maximal fünf bis sechs Operatoren erlaubt.

Nutzt Du für Deine Suche überwiegend die Suchmaschine Google? Dann dürfte Dir an dieser Stelle aufgefallen sein, dass der NOT Operator gar nicht funktioniert.  Muss ich Dich überzeugen?

Beginnen wir mit einem Beispiel der x-Ray Suche. Hier suchen wir nach einem Developer der kein Freelancer sein sollte bzw. möchten wir einen Zusammenhang mit Freelancer explizit ausschließen.

Funktioniert? Nö, eben nicht. Hier werden direkt an erster Stelle öffentliche Profile auf Linkedin gezeigt, aber eben die Positionen Developer mit Freelancer Tätigkeiten. Solltest Du in Google eine Suche ausführen, die bestimmte Dinge explizit ausschließen soll, musst Du anstatt das NOT eben den Minus Operator verwenden.

Klammern ist nur was für Mathematiker! 🧮

Du bist Mathematiker? Prima, doppelte Verschachtelungen oder sonstige drei-Fach-Klammern solltest Du Dir nämlich aus Deinem Gedächtnis streichen - zumindest wenn Du Talent Sourcing betreibst. Denn im Regelfall werden Klammern dann verwendet, wenn man die Schlagwörter mit den gleichen Operatoren einklammern möchte.  Also beispielsweise die Synonyme Entwickler würden wir dann wie folgt schreiben:

(developer OR softwareentwickler OR programmierer OR coder)

AND (python OR java)

Erlauben wir uns mal den Spaß und setzen in der x-Ray suche eine falsche Klammermethodik.

Die hinterlegte Suchmethodik in Form von:

site:xing.com.profile ((developer OR softwareengineer OR entwickler) AND (python OR java))

liefert neun Ergebnisse! Das funktioniert allerdings nicht korrekt. Denn versuch mal die Klammern (d.h. die doppelten Klammern) zu entfernen, zack! Du erhältst hier 143.000 Ergebnisse!

Spar Dir also die drei-Fach Verschachtelungen!

Anführungszeichen - oben oder doch unten?

Madrid oder Mailand - Hauptsache Italien? So könnte man schreiben, wenn man die Anführungszeichen setzen würde. Oben oder unten, egal Hauptsache Anführungszeichen! Ist aber falsch! Anführungszeichen gehören zu den booleschen Modifikatoren und da gilt die Regel: Anführungszeichen sind immer oben zu setzen!

Und wie in dem vorliegenden Beispiel, erlebe ich es immer wieder, wie Word als lokale Datenbank (!) für sämtliche Suchstrings verwendet wird. Grundsätzlich spricht nichts gegen eine Datenbank für Suchstrings, aber Word ist nicht das geeignete Mittel dazu. Denn die dort angelegten Strings werden bei einer Copy & Paste Funktion samt Formatierung übernommen! Daher solltest Du prinzipiell immer Texteditoren (z.B. Editra, Moped o.ä.) verwenden. Das hat u.a. den Vorteil, dass zum einen die Formatierung nicht übernommen wird andererseits auch die Anführungszeichen direkt oben gesetzt werden.

❌👇❌👇❌👇❌

Keywords und Synonyme- alles korrekt Schreiben!

Hast Du schon einmal Rechtschreibfehler in einem Anschreiben gelesen? Oder in einem Lebenslauf? Da wird zuweilen nicht nur die Berufsbezeichnung falsch geschrieben, sondern manchmal auch die Kenntnisse. Und was ist mit Linkedin oder Xing? Auch in Vernetzungsplattformen findet man Berufsbezeichnungen, die Rechtschreibfehler haben. Beispielsweise wird Developer öfters mit devloper geschrieben. Oder die Programmiersprache Python mit Phyton.

Gibts Du beispielsweise in Linkedin Recruiter Phyton ein, erhältst Du immerhin sagenhafte > 48.000 Ergebnisse! Du siehst, es kann sich lohnen, wenn man bewußt eine falsche Schreibweise in seiner Suchabfrage inkludiert.

Und jetzt der Beweis! Für die bewußt falsch geschriebenen Wörter devloer und devloper erhalte ich mit einer entsprechenden x-Ray Suche über 291.000 Ergebnisse!

Wiederkehrende Suchstrings nutzen - seit 2010! 👴

Vorneweg: Es ist immer hilfreich eine bereits vorhandene Suchkette parat zu haben. Stell Dir mal folgendes Szenario vor. Dein Fachbereich (oder Kunde) sucht einen Testmanager mit ISTQB Zertifizierung.

Wie toll wäre es, wenn Du bereits eine Suchkette parat hättest? Dann könntest Du Dir schon mal etwas Arbeit sparen. Allerdings macht es keinen Sinn, wenn (ich übertreibe bewußt an dieser Stelle) Deine Suchkette anno 2010 ist und wir uns mittlerweile im Jahr 2023 befinden.

Warum? Jobbezeichnungen ändern sich und damit auch die Aufgabenbeschreibungen. So war es  für einen Testmanager erforderlich, die zugehörigen Systeme fürs Testmanagement zu kennen. Beispielsweise HP ALM. Mittlerweile sind aber viele neuere System auf dem Markt hinzugekommen und auch stark gewachsen, beispielsweise die Software von Tricentis oder Ranorex. Auch diese beiden Keywords könntest Du somit in Deiner Suche nach einem Testmanager berücksichtigen. (Hinweis: Testmanager, die HP ALM können, können sich i.d.R. relativ schnell in andere Werkzeuge zurechtfinden, weil diese vom Aufbau relativ ähnlich sind).

Anderes Beispiel: Du suchst nach einem Softwareentwickler für Apple Apps. Früher hieß die zugehörige Programmiersprache Objective-C. Mittlerweile läuft das mit der Programmiersprache Swift - und das seit 2014. Auch das solltest Du in Deinem String berücksichtigen, damit Du auch die etwas "neuere" Programmiersprache Swift berücksichtigst.

Und bedenke - insbesondere in der IT-Welt nehmen wir uns nicht immer ernst 😉. Beispiel gefälligst? Klar, wir nennen uns gern "Code Monkey" oder nutzen auch andere Jobbezeichnungen im Profil z.B. "Code Enthusiast". Probiere das gerne mal aus und Du wirst überrascht sein, wieviele Ergebnisse Du z.B. auf Google finden wirst.