Tech Sourcing - Vortrag auf der TalentPro

Gründe für Recruiter in Github dabei zu sein

Über 100 Millionen Nutzer

Github ist DIE Plattform für Softwareentwickler/innen! Mit über 100 Millionen Nutzer/innen ist Github eine der größten Developer Communities weltweit! Dabei entstammt ein Großteil der Nutzer aus Nordamerika gefolgt von Europa und anderen Kontinenten.

Beschränkung auf bestimmte Plattformen

"Suchst Du nur auf Linkedin dann wirst Du nur Profile auf Linkedin finden." Klingt einleuchtend, oder? Dasselbe könntest Du natürlich auch im Fall von Github machen "Suchst Du nur Profile auf Github, findest Du nur Profile auf Github"...und natürlich auch ergänzend für viele andere Plattformen.

Menschen haben unterschiedliche Vorlieben. Der eine bevorzugt eher XING als Linkedin oder ist parallel dazu noch auf Instagram unterwegs. Während ein Softwareentwickler eventuell gar nicht auf XING vertreten ist, jedoch lieber Github oder Stack Overflow verwendet. Manche wiederum sind tagtäglich in Github unterwegs und nutzen hingegen Linkedin nur sporadisch.

Schränkst Du Deine Suche als Recruiter bzw. Talent Sourcer nur auf eine bestimmte berufliche Vernetzungsplattform ein, wie beispielsweise Linkedin, dann kann es unter Umständen sein, dass Du bestimmte Kandidaten gar nicht erst erreichst.

Daher gilt auch hier: Erweitere Deine Suche auch auf andere Plattformen bzw. Social Media Seiten.

Linkedin Profil- Softwareentwickler

Nehmen wir mal an, Du suchst nach einem Softwareentwickler - allerdings sollte dies kein Frontend Entwickler sein, sondern ein Backend Entwickler. Schreibst Du denjenigen oder diejenige "falsch" an, dann kann dies unter Umständen bei dem Kandidaten nicht gut ankommen, wie folgender Screenshot für zeigt:

Im obigen Screenshot wurde ein Entwickler angeschrieben, dessen Profil gut mit weiteren Keywords gefüllt wurde. Der Personaler hat jedoch im Rahmen seiner Kandidatensuche das Profil entweder nicht verstanden oder wenig Zeit für eingehendere (Profil-)Recherche gehabt. Hier folgte einfach ein Anschreiben des Kandidaten, weil eben Entwickler in seinem Profil stand. Das reicht ja wohl, oder? Denkste - die Quittung kam in diesem Fall dann hinterher.

Manchmal gibt es aber auch tatsächlich Fälle, wo ein Entwickler lediglich seinen Jobtitel beispielsweise in XING oder Linkedin hinterlegt. Dabei werden weitere Keywords bzw. die fachlichen Eigenschaften (z.B. Kenntnisse in einer Programmiersprache) häufig nicht berücksichtigt. Was tun?

Hier kann ein Vergleich mit anderen Tech Plattformen Wunder bewirken. Ich nenne dies "Cross-Sourcing". Bedeutet: Die Suche in anderen Tech Plattformen, wie Github oder Stack Overflow, können dazu beitragen, dass man weitere fachliche Eigenschaften findet. (Hinweis: Vorausgesetzt der Nutzer verwendet dort seinen Realnamen, bei reinen Phantasienamen dürfte die Suche sich schwieriger gestalten).

So hat der Kandidat in Linkedin als Jobtitel nur "Entwickler" hinterlegt, in Github waren jedoch weitere Kenntnisse sichtbar, wie beispielsweise PyNumb, Python oder auch Pandas. So kann man zumindest in diesem Fall ausgehen, dass es sich nicht um einen reinen Frontend Entwickler handelt, sondern mutmaßlich um einen Data Scientisten bzw. Entwickler für Data Anwendungen. Und wenn Du dann noch die Ansprache in Linkedin mit Verweis auf sein Github Repository machst, glaub das kann Eindruck schinden 😎.

Github Suche nach Kandidaten

Jetzt wird wahrscheinlich für manch einen die Enttäuschung kommen. In Github selbst kannst Du keine Kandidaten anschreiben, so wie Du es bisher beispielsweise aus den Linkedin Mails kennst. Und nein, auch die typische Filterfunktion, wie man diese in XINGs Talentmanager kennt, existiert in dieser Form nicht. Es handelt sich hier ja nicht um eine berufliche Vernetzungsplattform!

Dafür kannst Du eine der beiden Optionen für die Github Suche verwenden. Beispielsweise existiert in Github die "einfache" Suche oder die "erweiterte" Suche.

Die "einfache" Suche rufst Du mit der URL github.com/search auf.

Alternativ kannst Du auch die "erweiterte" Suche verwenden. Hier kannst Du beispielsweise den Link "Advanced Search" auswählen (siehe Screenshot) oder direkt in der URL github.com/search/advanced eingeben.

In der "erweiterten" Suche hast Du mehrere Felder, wie beispielsweise das Feld"Language". Hier ist jedoch nicht die Landessprache gemeint, sondern die Programmiersprache. Damit kannst Du Deine Suche also nach einer Programmiersprache einschränken.



Jetzt könntest Du beispielsweise Python als Programmiersprache auswählen und Deine Suche mit dem Button "Search" aktivieren. Insgesamt werden Dir hier über 13 Millionen Ergebnisse angezeigt.

Aber halt und Kommando zurück! Denn im Talent Sourcing möchten wir ja Profile finden und keine "Projekte" (sogenannte Repositories). Hierzu müsstest Du das Feld "Users" auswählen und Du würdest ebenfalls eine Liste von Nutzern erhalten, in denen die Programmiersprache Python vorhanden ist. Hier würden wir über > 5.000 Profile erhalten! (Stand Juni 2024).

Und das praktische daran? In Github kannst Du weitere Einschränkungen vornehmen. Denn wenn Du auf das Suchfenster gehst, wirst Du feststellen, dass hier die Werte mit language:Python hinterlegt sind. Das ist ja auch schließlich das, was wir vorhin im selektierten Feld übernommen haben.

An dieser Stellen möchten wir eine weitere Einschränkung vornehmen - nämlich den Ort. Auch das ist problemlos möglich, indem Du die Angaben im Suchfenster ergänzt mit location:munich .

Von den ehemals über > 5.000 Ergebnissen erhalten wir nun 2.700 Ergebnisse. Man kann natürlich die Kombination für andere Städte verwenden. Ein Trick dabei: Github ist eine sehr englischsprachige Plattform, was aber nicht bedeutet, dass die Nutzer deutsche Städtenamen verwenden. Glaubst Du nicht? Dann probieren wir mal statt munich nun münchen aus - und wir erhalten hier 243 Nutzer!

Fazit Github für die Kandidatensuche

Für mich persönlich ist Github ein unheimlich faszinierendes Tool, das in in jedem Beuteschema eines Sourcers gehören sollte. Die oben genannten Suchmöglichkeiten sind nur eines von vielen Suchmöglichkeiten in Github. Denn viele Nutzer haben dort ein gepflegtes Profil, wo man auch weiterführende Informationen erhalten kann, wie beispielsweise Verlinkung zu einer Webseite, Blog, Linkedin Account, Twitter/X Account und vieles mehr! Selbst Lebensläufe habe ich in Github schon finden können!

Wenn Du mehr wissen möchtest, wie die Github (oder auch andere Plattformen wie Stack Overflow) o.ä. funktionieren, sprich mich gerne an. Neben meinen Video on Demand Kursen biete ich zukünftig auch Live Kurse an. Kostenlosen Termin zur Erstberatung findest Du hier.